Имидж руководителя: практикум

Внешний вид руководителя влияет на восприятие его компетентности, авторитета и степени доверия к нему. Согласно теории сигналов и поведенческой экономике, это

впечатление носит иррациональный характер — оно формируется за секунды и с трудом поддается пересмотру. При этом большинство руководителей не понимают, соответствует ли то, как они выглядят, роли, которую выполняют, и ситуациям, где их оценивают. Программа рассматривает его как инструмент управления профессиональным восприятием. Она основана на методологии профессиональных ролей: внешний вид оценивается не с эстетической точки зрения, а с позиции соответствия профессиональным задачам и контекстам — переговоры, публичные выступления, медиакоммуникации, официальные мероприятия. За 16 часов участники проходят полный цикл — от диагностики текущего внешнего вида до плана действий на месяц с критериями оценки результата. Инструмент самодиагностики, который остаётся с руководителем при смене должности, выходе на новые рынки, изменении профессионального контекста.

ПРАКТИЧЕСКАЯ МЕТОДОЛОГИЯ ДЛЯ РЕАЛЬНЫХ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ ЗАДАЧ

Программа помогает определить, насколько текущий внешний образ соответствует профессиональной роли и задачам руководителя.

В центре внимания не стиль как таковой, а эффективность коммуникации и управления восприятием.


ПЕРСОНАЛЬНАЯ ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ ОТ ЭКСПЕРТА

Каждый участник проходит самодиагностику и получает экспертную оценку собственного профессионального имиджа.

Формат малой группы позволяет уделить внимание каждому слушателю и разобрать индивидуальные кейсы.


ГОТОВЫЙ ПЛАН ДЕЙСТВИЙ

По итогам обучения участники формируют персональный план изменений на месяц, включающий:

- приоритетные направления развития;
-  конкретные шаги;
-  критерии оценки результата;
-  инструмент самостоятельной диагностики на будущее.

Программа разработана для:

-  руководителей организаций и подразделений;
-  предпринимателей и собственников бизнеса;
-  публичных экспертов, спикеров и медиаперсон;
- специалистов, планирующих переход на руководящие позиции.